合规人人有责  合规创造价值 合规就是底线 

合规就是底线：合规是公司和员工商业行为的基本准则，，，公司和每一名员工都要严格遵守国家法律法规、
、监管规定、、、、行业准则和集团、、
、、公司相关规章制度的合规要求，，自觉遵守和维护法律法规，，，坚决不触碰、、、、践踏、、、、逾越合规底线，，努力防范
、、、、化解各类重大风险。
。

合规人人有责：合规是公司和每一名员工的共同职责
，，，，各级管理人员尤其是高管人员要以上率下，，，发挥引领和示范作用，，，积极推崇并忠实践行合规文化
。。。凡不履行或不正确履行合规义务的人员
，，，，根据法律法规和公司相关规章制度应承担相应的责任
。。

合规创造价值：公司应通过合规管理优化业务流程、
、、、降低违规成本、
、、、提升品牌信誉，，进而拓展公司的商业机会，，，维护公司的合法权益，，，提升公司的商业信誉和品牌价值。
。公司要激励和约束管理人员和全体员工学法守法知法用法，
，，依照法律法规和公司有关规则制度办事，，提高运用法治思维和法治方式科学决策
、、、、精益管理，，化解矛盾
、、、、应对风险，，
，降低成本、、、
、增加效益，，实现公司利益最大化
，，促进公司可持续高质量发展。。

合规人人有责  合规创造价值 合规就是底线 

合规就是底线：合规是公司和员工商业行为的基本准则
，，公司和每一名员工都要严格遵守国家法律法规、、、、监管规定、、行业准则和集团、、、、公司相关规章制度的合规要求，，
，，自觉遵守和维护法律法规，，坚决不触碰
、、践踏、、、逾越合规底线，，，努力防范
、、、、化解各类重大风险。。。
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合规人人有责：合规是公司和每一名员工的共同职责，
，，，各级管理人员尤其是高管人员要以上率下，
，发挥引领和示范作用，，，积极推崇并忠实践行合规文化
。。。。凡不履行或不正确履行合规义务的人员，，，，根据法律法规和公司相关规章制度应承担相应的责任。。。

合规创造价值：公司应通过合规管理优化业务流程、
、降低违规成本、
、提升品牌信誉，，进而拓展公司的商业机会
，
，，维护公司的合法权益，，，提升公司的商业信誉和品牌价值。。公司要激励和约束管理人员和全体员工学法守法知法用法
，，依照法律法规和公司有关规则制度办事，，，，提高运用法治思维和法治方式科学决策、、精益管理，，，，化解矛盾
、、、应对风险，，降低成本、、、、增加效益，，，实现公司利益最大化，，促进公司可持续高质量发展。。。。